Micha Oosthoek en René Koppert, twee echte jeugdvrienden, gaan in 2003 met elkaar de uitdaging aan om bij Koppert Biological Systems in Berkel en Rodenrijs een personeelsvraagstuk op te pakken. Micha en René richten zich in de periode 2003-2005 voornamelijk op het begeleiden van scholieren en het werven van nieuwe studenten.
Micha Oosthoek en René Koppert, twee echte jeugdvrienden, gaan in 2003 met elkaar de uitdaging aan om bij Koppert Biological Systems in Berkel en Rodenrijs een personeelsvraagstuk op te pakken. Micha en René richten zich in de periode 2003-2005 voornamelijk op het begeleiden van scholieren en het werven van nieuwe studenten.
Al snel blijkt dit een allesomvattende uitdaging waarbij ook alle administratieve handelingen om de hoek komen kijken; de urenverwerking en de directe contacten met de teamleiders. Een grote, maar vooral spannende uitdaging en de basis voor een succesvolle carrière.
Deze samenwerking leidde in 2003 tot de oprichting van Perflexxion: PERsoonlijk, FLEXibel en actION. Een organisatie met een echte doenersmentaliteit! Een klein bedrijf, dat oorspronkelijk startte op een zolderkamer, groeide verder. Sinds 2005 richt Perflexxion zich voornamelijk op kandidaten die voor minimaal 24 uur per week beschikbaar zijn. Er werd een professionaliseringsslag gemaakt. Perflexxion groeide door naar 10 vestigingen in 2022 en heeft als doel in 2025 een landelijk vestigingsnetwerk van 15 vestigingen te hebben.
Hier blijft het niet bij! Perflexxion blijft groeien en ontwikkelen. De ontwikkeling van onze kandidaat, interne medewerkers en ook de medewerkers van onze opdrachtgevers staat hierbij centraal. ‘Het blijven uitdagen van elkaar en doorontwikkeling bieden’ zijn twee belangrijke factoren die ervoor zorgen dat Perflexxion een interessante werkgever is en blijft!
